La multinationale allemande Xing a choisi nos architectes pour concevoir ses installations à Porto. Les nouveaux bureaux de cette entreprise au Portugal sont un exemple de qualité et de confort. Cet espace de travail informatique vise à assurer une productivité maximale aux programmeurs dans un environnement confortable qui permet à la fois le dialogue et la détente. Les nouveaux bureaux d'aujourd'hui ont ce paradigme : nous faire sentir chez nous.
Bureau de l’entreprise informatique Xing
Images
L’architecte et le bureau de l’entreprise informatique
Le rôle de l’architecte lors de la conception d’un projet de bureau d’architecture pour une société informatique (Information Technology) est absolument crucial. L’objectif principal de l’architecte est de créer un espace qui favorise la créativité et la productivité.
Dans le cadre du projet de bureau Xing Porto, nous avons eu l’occasion de développer un travail qui est né d’un profond échange d’idées entre les concepteurs et le client.
L’architecture du bureau Xing
Installés dans un ancien entrepôt à Matosinhos, près du principal parc de la ville de Porto, nous essayons de stimuler nos programmeurs, d’encourager leur créativité, de soutenir la productivité, de créer de la flexibilité, de générer un confort thermique ou acoustique et de soutenir la durabilité environnementale. Les entreprises extraordinaires comme Xing ont besoin de projets audacieux qui défient les stéréotypes et se concentrent sur la création d’un espace de travail optimal.
Suivant le logo principal de Xing : « Bienvenue dans une entreprise pas comme les autres ! »
Créativité
Les murs sont tous couverts de zones d’écriture. Les infrastructures fondamentales sont visibles, montrant symboliquement que nous ressemblons à une usine de grandes idées. Nous aimons montrer que l’espace de travail contemporain est un projet ouvert auquel chaque employé peut contribuer. Nous créons de l’architecture pour les gens, pas pour les magazines.
Productivité
Les locaux devaient constituer un espace capable d’intégrer dans un confort parfait 130 employés. Il était nécessaire d’aménager un accueil des visiteurs avec jeux, balançoire, salles de bains et accès à la cuisine, salle de réunion, salle de conférence et zone de serveurs et de sécurité. Le reste de la zone a un accès conditionnel et comprend des postes de travail en groupes, des salles de réunion fermées, des cabines de vidéoconférence, des zones de réunion informelles et des espaces de détente dans les toits. Dans la cour arrière, nous disposons également d’un espace vert pour les loisirs et le repos.
Flexibilité
Tout est censé être adapté. Les groupes de travail peuvent être composés de deux, quatre ou huit programmeurs. Les meubles tels que les canapés ou les tables peuvent être transportés et générer différentes configurations. La salle de conférence peut également servir de salle à manger. La zone de thé fonctionne fermée ou ouverte, selon la nécessité du moment. Dans les espaces fermés, nous pouvons parler ou travailler, nous rassembler ou réfléchir. Les couloirs sont également des espaces de rencontre où l’on peut échanger des idées. L’architecture est malléable, elle est avant tout un support pour des usages flexibles.
Efficacité acoustique
Le confort acoustique est un engagement que nous prenons très au sérieux. Grâce à des solutions techniques spécifiques, nous réduisons les bruits de l’air et les bruits de percussion au minimum, ce qui permet un confort parfait pour les équipes dans l’open-space et un silence absolu dans les zones de réunion.
Confort thermique
Nous dimensionnons l’équipement de climatisation de manière à réduire le flux d’air au minimum et à climatiser confortablement un volume d’environ 10 000 m3 d’air.
Durabilité
Nous nous engageons en faveur de la durabilité. Nous cherchons à maximiser la lumière naturelle en plaçant les panneaux acoustiques de manière à ce qu’ils soient compatibles avec les ouvertures de la couverture, ce qui permet de gagner de longues heures grâce à l’utilisation de l’éclairage naturel et de l’éclairage artificiel local dans la zone de travail.
Défi
Nous croyons en l’importance de remettre en question tout et tout le monde. Garder la curiosité de l’enfance avec la responsabilité et l’autonomie de l’employé est un défi que nous aimons promouvoir. Nous profitons de tous les toits des espaces de réunion et de vidéoconférence pour offrir des espaces où l’on trouve une totale liberté de s’éloigner du travail : dormir, se reposer, lire, réfléchir.
Diversité
Nous croyons en l’importance de fournir des espaces avec la possibilité d’inclure la diversité des comportements et des personnalités. Nous cherchons à inclure à la fois des espaces ouverts et des espaces fermés, à générer des lieux lumineux et des lieux sombres, des vues descendantes ou ascendantes, etc… Fondamentalement, c’est la garantie que nous pouvons inclure différentes générations et différentes perspectives de vie, des personnalités expansives, discrètes, sportives ou détendues, en bref, toute la diversité qui nous rend meilleurs.
